RevOps Consultant (senior)
RevOps consultant
Senior (L3)
Wat je gaat doen
Als senior RevOps consultant ben je bij onze klanten het aanspreekpunt voor hun commerciële motor. Van scan tot commerciële blueprint tot livegang. Je zit aan tafel bij CCO's, sales- en marketing directeuren, legt de frictie tussen hun teams bloot en vertaalt dat naar een operating model dat werkt in HubSpot en de rest van hun stack.
Je werkt in een vast team met GTM specialisten en engineers en bents samen verantwoordelijk voor een eigen klantenportfolio.
Wat je doet
Workshops leiden met C-level en sales-, marketing- en serviceteams van de klant
RevOps-scans uitvoeren en vertalen naar een blauwdruk met businesscases en commerciële strategie
Pipelines, lead scoring, forecasting, handovers en rapportage ontwerpen
Implementatie aansturen samen met engineers en client management
Meedenken onze pre-sales: scoping, aanpak en haalbaarheid
Onze kernwaarden
Gamechanger
Ownership
Ambitious
Togetherness
Wat je mee brengt...
5+ jaar ervaring in RevOps, sales ops, marketing ops of CRM-consultancy
Aantoonbare HubSpot-ervaring
Je snapt commerciële processen én de data eronder
Je kunt C-level tegenspreken zonder de relatie te verliezen
Nederlands en Engels op professioneel niveau
Wat je van ons krijgt...
Geld & groei
Marktconform salaris tussen €4.800 - €6.500 (L3)
8% vakantiegeld
Winstdeling als we samen winnen
€750 persoonlijk ontwikkelbudget + extra groeigeld
-
1 gratis boek per kwartaal (ja, echt)
Wij werken met een transparant salarishuis van 5 levels, van junior tot director. Ben je verder dan de senior-rol die hier staat? Solliciteer alsnog. Wij kijken naar wat je meebrengt...
Mobiliteit & gear
€ 450 mobiliteitsbudget per maand óf een NS Business Card als je liever met de trein reist
MacBook Pro + randapparatuur
Tijd & flexibiliteit
27 vakantiedagen
Bij BONANA ben je vrij op je eigen verjaardag, alvast gefeliciteerd!
Mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen
Flexibel werken in overleg
Onkostenvergoeding €73 per maand
Meet your team
Benjamin
Arlette
Remco
Ellen
Het proces.
Intro-call (20 min)
Past de rol, past het moment, past het salaris?Verdiepingsgesprek(60 min)
In gesprek met 2 van je toekomstige collega's. We duiken in je ervaring, jij duikt in ons. Op kantoor in Utrecht.Case (60 min)
Een echt vraagstuk uit onze praktijk rond. Je krijgt 'm ter plekke, zodat we zien hoe je denkt, niet hoe mooi je een deck maakt. (En jij ziet in dat uur precies hoe wij werken, handig, vóór je tekent)Aanbod & founder-call (30 min)
Korte introductie met één van onze founders, zodat je weet waar we heen gaan en welke rol jij daarin speelt en natuurlijk ons aanbod met heldere voorwaarden, geen poespas.
Van eerste call tot handtekening duurt het meestal 2-3 weken. Je hoort altijd binnen een paar werkdagen iets van ons. Ook als het een nee is.
Zin in?
Je cv of LinkedIn en 3 korte vragen.
Vijf minuten, meer niet.
